New Wave conquista a certificação Great Place to Work®

Empresa alcançou 86% de índice de satisfação e consolida estratégia baseada em desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da liderança e cultura organizacional

A New Wave conquistou a certificação Great Place to Work (GPTW), uma das principais referências internacionais na avaliação do ambiente de trabalho, após alcançar 86% de índice de satisfação em sua pesquisa de clima organizacional. O levantamento contou com a participação de 96% do quadro de profissionais, garantindo ampla representatividade às percepções dos colaboradores. A certificação reconhece organizações que apresentam altos índices de confiança e satisfação entre seus colaboradores.

O resultado é reflexo da atuação conjunta de toda a liderança da empresa, a proximidade entre executivos e equipes, a valorização da carreira e o incentivo à inovação. Entre as principais iniciativas está o Rota da Liderança, programa de formação de gestores que visa instrumentalizar todos os líderes para que sigam evoluindo na gestão de pessoas; o Encontro da Liderança, encontros periódicos para, de forma aberta e transparente, conversar sobre cultura, estratégia e resultados; e o Por Dentro do Negócio, iniciativa que aproxima os colaboradores de diferentes áreas da estratégia corporativa.

“Receber a certificação Great Place to Work mostra que estamos construindo uma empresa em que as pessoas encontram espaço para se desenvolver, inovar e crescer junto com o negócio. Esse reconhecimento é resultado do compromisso diário de nossos colaboradores e lideranças em fortalecer uma cultura baseada em confiança, colaboração e propósito”, afirma Gustavo Emina, CEO da New Wave.

Como resultado da pesquisa GPTW, os colaboradores apontaram que a New Wave é um excelente lugar para trabalhar, principalmente pelas oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional, pela qualidade do ambiente de trabalho, pela proximidade das lideranças e pelo orgulho de fazer parte da empresa. A avaliação também apresentou índices elevados nos cinco pilares analisados pela metodologia do Great Place to Work: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem, reforçando a percepção positiva sobre a cultura organizacional da companhia.